La diversità di genere nelle imprese è da tempo uno dei temi principali del più ampio dibattito sul gender gap, che secondo l’ultimo rapporto del World Economic Forum richiede ancora un percorso molto lungo prima di poter essere colmato. Il confronto riguarda le ragioni per le quali è necessario superare le differenze e le policy da adottare per garantire alle donne parità di condizioni nell’accesso e nella partecipazione ai processi produttivi e ai sottesi processi decisionali.
